La formation en VR, un atout pour votre entreprise

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La formation en réalité virtuelle est une révolution majeure dans le monde de l’apprentissage. Elle vous permet de gagner du temps, de l’argent et aussi d’éliminer les risques. C’est un moyen permettant de reproduire un environnement de travail et de placer le collaborateur en immersion totale. Nous allons voir ensemble pourquoi la formation en réalité virtuelle peut être un véritable atout pour votre entreprise.

1. Motiver les collaborateurs

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Les jeux vidéo en réalité virtuelle sont des moyens redoutables d’engager nos collaborateurs. La réalité virtuelle associée au gaming permet aux utilisateurs d’entrer dans un environnement stimulant et propice à l’apprentissage. Elle permet d’installer un sentiment de progression et de vivre une expérience originale, de surmonter les challenges et de jouer en équipe.

Un des avantages de la formation VR est l’attention des utilisateurs lors de leur apprentissage. La concentration d’une personne diminue après 15 minutes lors d’une formation classique. Dans la formation virtuelle, le fait d’interagir avec les éléments est bien plus motivant qu’être assis et écouter un formateur. L’utilisateur va être placé dans un univers de travail et simuler des actions par lui-même. 

2. Se former plus rapidement

La réalité virtuelle permet d’allier la théorie et la pratique. L’apprenant est mis en situation dans un univers proche de la réalité. Il ne se contente plus d’observer, il vit la situation et exécute les gestes, ce qui va favoriser sa mémorisation. Les émotions ressenties lors de la formation en immersion renforcent l’expérience.

3. S’exercer indéfiniment

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D’après “la courbe de l’oubli” de Hermann Ebbinghaus de 1880, il suffit d’une heure pour oublier plus de 50% des informations nouvelles et peut aller jusqu’à 90% en moins d’un mois.

La formation professionnelle en réalité virtuelle permet aux utilisateurs de la répéter à l’infini, autant de fois que nécessaire. Ils peuvent alors reproduire les exercices jusqu’à ce qu’ils mémorisent et maîtrisent les process afin d’acquérir les bons réflexes face à diverses situations.

Le cerveau est comme un muscle, il faut l’entraîner !

 

4. Éliminer les risques

Trop de stress a une incidence sur le cerveau. Des travaux en neurosciences ont prouvé que le stress génère des troubles de la mémoires et agit sur le cerveau de l’intelligence, mais également de la prise de décision, du sang-froid et de l’esprit d’initiative.

La formation s’effectue virtuellement. L’apprenant peut être placé dans des situations difficiles sans ce mettre en danger. La formation VR permet d’expérimenter, de réessayer et de faire des erreurs sans risque, notamment dans les zones à contraintes. (ex: ATEX, stériles ou toxiques) 

La VR rend possible la formation de ses salariés en toute sécurité.

5. Optimiser les coûts

Avec la formation en VR, le ROI est rapidement obtenu puisque l’apprenant peut se former autant de fois qu’il le souhaite. Il n’y a pas besoin d’arrêter un poste de travail ou une ligne de production.

Il est possible d’économiser les déplacements. Les opérateurs et les formateurs peuvent se réunir à distance et coopérer virtuellement dans les sessions de formation.

En terme d’équipement, l’Oculus Quest est un casque de réalité virtuelle autonome. Avec son coût raisonnable, sa simplicité d’utilisation et son confort, l’Oculus Quest est l’outil le plus performant pour notre solution en réalité virtuelle.

6. Capitaliser les meilleures pratiques industrielles

La réalisation d’une formation VR demande une collaboration entre votre personnel. Avec le départ de vos aînés, c’est tout un savoir qui se perd. Grâce à ce nouvel outil, vous pouvez désormais capitaliser et créer une bibliothèque de vos meilleures pratiques industrielles. Vous pourrez les partager lors du renouvellement de votre personnel et ainsi vous rendez vos opérateurs beaucoup plus efficaces.

Avec le papy-boom, gardez le savoir des anciens !

7. Suivre et analyser les utilisateurs en temps réel

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Les managers peuvent suivre l’évolution des apprenants via des tableaux de bord ou “dashboard”. Ils permettent l’exploitation facile des données de formations sous forme de chiffres ou de graphiques et suivent avec efficacité les objectifs fixés par l’entreprise. 

Le dashboard est un outil incontournable pour gérer le suivi de vos opérateurs lors d’une formation professionnelle.

Le marché de la formation professionnelle en réalité virtuelle est en plein essor, notamment dans le monde de l’industrie. Les formations en immersion permettent de faire gagner un temps précieux aux entreprises. Déjà de nombreuses multinationales utilisent ce dispositif afin de proposer aux opérateurs des formations de qualités, standardisées qui permettent de les placer dans des environnements ludiques. La réalité virtuelle continue de convaincre de plus en plus d’acteur de la formation.

Vous retrouverez tous ces atouts pour former vos opérateurs en réalité virtuelle avec notre solution Experience.

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